Wir möchten mit diesem Blog eine Plattform für einen lebhaften, fachlich interessanten, werbefreien und nicht kommerziellen Austausch zur Verfügung stellen. Die Grundausrichtung dieses Blogs ist die Arbeitswelt der Zukunft und das soziale Engagement in Unternehmen. Beide Themenbereiche sind häufig eng miteinander verbunden und wir diskutieren sowohl Einzelprojekte im Unternehmen, als auch übergreifende, gesellschaftspolitische Themen.

Mit unserer vielfältigen Themenbandbreite sprechen wir das Unternehmensmanagement sowie Fach- und Führungskräfte aus dem Personalwesen an.

Sicherlich gibt es auch in Ihrem Unternehmen Projekte, welche die Arbeitswelt im Unternehmen außergewöhnlich verändern und/oder es gibt innovative und sozial engagierte Projekte. Es würde uns sehr freuen, wenn Sie den Blog mit einem Beitrag unterstützen. Anfragen bzw. Blogbeiträge senden Sie bitte an info@hr-weblog.com

Selbstverständlich freuen wir uns auch, wenn möglichst viele Leser über das Konsumieren hinaus auch Kommentare schreiben. Lassen Sie uns gemeinsam diskutieren und von den Erfahrungen der Kolleginnen und Kollegen lernen.

Aufgrund des Klimawandels und der damit verbundenen gesellschaftlichen und politischen Entwicklungen wird ein professionelles Klimamanagement in Unternehmen immer wichtiger. Nachhaltigkeit im Handeln von Unternehmen, bis hin zur Klimaneutralität, sind Themenbereiche, die für Unternehmen existenziell sind oder es zukünftig sein werden. HR ist mit seinen guten Verbindungen in alle Unternehmensbereiche ideal geeignet, die Rolle eines grünen Unternehmens zu planen und zu steuern.

In unserer neuen Welt, die durch Komplexität und einer sehr hohen Veränderungsgeschwindigkeit geprägt ist, hat sich das Lernen verändert. Nicht mehr festgelegte Lerninhalte sind wichtig, sondern die Interpretations- und Handlungskompetenzen der Menschen. Im anerkennenden Austausch der vielfältigen Sichtweisen gewinnen alle Beteiligten neue Perspektiven.