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Agilität – das neue Schreckgespenst der Personalarbeit?
Schlägt man derzeit die Fachzeitschriften auf, kommt man um Aufsätze und Artikel rund um das „Agile Management oder das „Agile [...]
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Motivationssteigerung durch Work-Life-Integration
Natürlich sollten Privatleben und Arbeitsleben für alle Mitarbeiter ausgeglichen sein. Doch warum nur ausgeglichen? Sind Privat- und Arbeitsleben nach wie [...]
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Personaler aller Branchen: Werdet zum CEO!
Der Abgesang auf das Human Resource Management läuft auf allen Kanälen. Die Schlagzeilen lauten „It’s time to blow up HR“, „Jetzt reicht´s!“ oder gar „Ich [...]
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Vertrauensarbeitszeit als Bestandteil von „Work-Life-Balance“
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Positive Arbeitsplatzkultur durch mitarbeitergesteuertes Spendenkonzept
Erdgas Münster übernimmt Verantwortung durch gesellschaftliches Engagement in Münster und im Gebiet des Leitungsnetzes. Es wurde notwendig, dieses [...]
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Irren ist menschlich, aber teuer
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